La medida forma parte de los instrumentos diseñados por el Gobierno para promover la creación de empleo en Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán. Cabe recordar que este fue una de las gestiones realizadas por los gobernadores que integran el Norte Grande.
La Resolución General 5137/22, publicada en el Boletín Oficial, estableció que podrán acceder a este beneficio quienes incorporen personal hasta el 30 de junio de 2022. De esta forma se extendió dos meses el plazo establecido que vencía a fines de abril. La reducción, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores y empleadoras de las provincias del Norte Grande está prevista en el Decreto 191/2021. La normativa estableció que para acceder a los beneficios, los empleadores y empleadoras deben producir incrementos en su nómina de personal.
Beneficios vigentes para contrataciones realizadas entre el 1° de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2022
Por cada persona mujer, travesti, transexual o transgénero contratada, la reducción será:
- 80% durante el primer año
- 55% durante el segundo año
- 30% durante el tercer año
Por cada persona varón contratada la reducción será:
- 70% durante el primer año
- 45% durante el segundo año
- 20% durante el tercer año
No podrán acceder a los beneficios los empleadores y empleadoras que se encuentren incorporados en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los últimos 12 meses o realicen sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios.
