En relación a los beneficios de la disposición señaló que “hace posible que el docente trabaje cerca de su residencia, que haya continuidad de todos los docentes y enseñen presencialmente cerca de casa, lo que lleva a un gran esfuerzo financiero para que se realice esto”. Asimismo, explicó que “vamos a cubrir las escuelas con suplentes y reemplazantes, con docentes de la Región y zona para que sea posible la continuidad, lo que implica mayor trabajo para los docentes desocupados”.

En este sentido aclaró que “se va a pagar la zona desfavorable a ambos docentes, al que tiene cargo de titular o interino, que se debe quedar cerca de su domicilio, y al remplazante que debe ocupar el reemplazo en la zona desfavorable”. Además, remarcó que “se garantiza el 100% del salario de los docentes”.

Cabe destacar que debido al contexto actual frente a la propagación del virus COVID-19 (coronavirus), a partir del Decreto 1807 se tomó la medida de extender la validez de Listados de Orden de Mérito, ampliar la vigencia de títulos y certificaciones de capacitación permanente, adaptar la inscripción a concursos de ascenso a la región domicilio del docente, amoldar las permutas a las posibilidades de transporte, y facultando al Ministerio de Educación para establecer reorganizaciones transitorias que posibiliten la realización de trabajo presencial en la institución de mayor cercanía al domicilio del docente conforme a los acuerdos paritarios vigentes.