El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, junto a la directora provincial de Promoción de Empleo, María Belén Oller, recorrieron espacios de formación orientados a las nuevas demandas del mundo laboral acompañados por Gustavo Álvarez, director de la Agencia de Habilidades para el Futuro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La visita permitió intercambiar experiencias y conocer distintas herramientas de capacitación vinculadas a la innovación tecnológica, la transformación digital y el desarrollo de habilidades para el empleo, con el objetivo de fortalecer las políticas públicas que impulsa la provincia en materia de formación laboral.
En este marco, las autoridades suscribieron un acuerdo de colaboración destinado a promover el trabajo conjunto entre ambas instituciones, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, así como la incorporación de herramientas de simulación, inteligencia artificial e innovación tecnológica aplicadas a los procesos de capacitación.
Al respecto, el ministro Álvarez García destacó la importancia de continuar fortaleciendo las políticas de formación para el trabajo y generar oportunidades que permitan a los jujeños acceder a nuevas herramientas y competencias acordes a las exigencias actuales del mercado laboral.
Por su parte, Oller remarcó que la articulación institucional y el intercambio de experiencias resultan fundamentales para seguir ampliando la oferta de capacitación y acercar nuevas oportunidades a cada rincón de la provincia.
La agenda de trabajo también permitió avanzar en iniciativas vinculadas al desarrollo de nuevas habilidades, la transformación digital y la implementación de estrategias innovadoras para fortalecer la empleabilidad y la inserción laboral.
Academia de Oficios de Jujuy
Cabe señalar que la Academia de Oficios ya cuenta con más de 5.000 personas capacitadas en toda la provincia, consolidándose como una herramienta clave para la generación de oportunidades laborales. A través de la Red Provincial de Oficinas de Empleo, la propuesta formativa llega a distintos puntos del territorio, garantizando una mayor accesibilidad a los programas de capacitación.
Estas acciones se enmarcan en los objetivos del Plan de Empleabilidad 2026, una política pública integral que promueve la formación de recursos humanos, la adecuación de competencias a las demandas productivas, la formalización laboral y la mejora de las condiciones de empleabilidad de los jujeños.
